Беременность и рождение ребёнка могут сопровождаться медицинскими, трудовыми и социальными вопросами. Когда обращаться для медицинского наблюдения? Какие выплаты предусмотрены? Сколько длится отпуск по беременности и родам? Кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком?
В Приднестровье эти вопросы регулируются:
- Законом ПМР «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию»;
- Законом ПМР «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.
Когда обращаться для медицинского наблюдения в связи с беременностью
Для своевременного медицинского наблюдения рекомендуется обратиться в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
Особое значение имеет начало медицинского наблюдения в ранние сроки: до 12 недель. Лицам, которые обратились для медицинского наблюдения до этого срока, предоставляется дополнительное единовременное пособие в соответствии с Законом ПМР «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Раннее обращение позволяет своевременно начать медицинское наблюдение, пройти рекомендованные обследования и получить необходимую помощь.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдаёт врач акушер-гинеколог.
Стандартная продолжительность:
- 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
В отдельных случаях продолжительность отпуска увеличивается:
- при осложнённых родах;
- при многоплодной беременности;
- при рождении двух и более детей.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам обычно выдаётся на сроке 30 недель. Отпуск предоставляется суммарно, независимо от того, сколько дней фактически было использовано до родов.
Пособие по беременности и родам
Работающим лицам, которые подлежат государственному социальному страхованию, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка (Закон ПМР «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»).
Средний заработок рассчитывается за определённый период, предшествующий отпуску, по правилам, установленным действующим законодательством.
Пособие выплачивается за все календарные дни отпуска по беременности и родам.
Для отдельных категорий получателей, в том числе лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, индивидуальных предпринимателей и других предусмотренных законом категорий, размер пособия определяется в установленном законодательством порядке.
Единовременное пособие за раннее обращение для медицинского наблюдения
Лицам, обратившимся в медицинские учреждения для наблюдения в связи с беременностью в срок до 12 недель, выплачивается дополнительное единовременное пособие (Закон ПМР «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Его размер привязан к расчётному уровню минимальной заработной платы и периодически пересматривается. Актуальную сумму рекомендуется уточнять на момент оформления.
Отпуск по уходу за ребёнком
После окончания отпуска по беременности и родам один из членов семьи, фактически осуществляющий уход за ребёнком, имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет (статья 252 Трудового кодекса ПМР).
Такой отпуск может быть предоставлен:
- матери;
- отцу ребёнка;
- бабушке или деду;
- другому родственнику или опекуну, который фактически осуществляет уход за ребёнком.
Отпуск можно использовать полностью или по частям.
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие
Отец ребёнка или другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребёнком, если фактически осуществляет уход. Условия назначения ежемесячного пособия могут отличаться от условий предоставления самого отпуска и зависят от обстоятельств, установленных законодательством.
В предусмотренных законодательством случаях право на получение ежемесячного пособия связано с обстоятельствами, при которых мать:
- вышла на работу или учёбу;
- умерла;
- лишена родительских прав;
- либо не может осуществлять уход по состоянию здоровья и находится в лечебном учреждении.
Таким образом, возможность предоставления отпуска и условия назначения пособия следует рассматривать отдельно в соответствии с конкретными обстоятельствами и требованиями законодательства.
Одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком и получать соответствующее пособие двум лицам одновременно нельзя.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
После окончания отпуска по беременности и родам может назначаться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Согласно законодательству Приднестровья:
- отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения ребёнком возраста 3 лет (статья 252 Трудового кодекса ПМР);
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается до достижения ребёнком возраста 2 лет (статья 13 Закона ПМР «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Период с 2 до 3 лет сохраняет за работником рабочее место, но пособие в этот период уже не выплачивается.
Размер пособия зависит от категории получателя и устанавливается законодательством.
Какие документы обычно нужны
Точный перечень зависит от вида пособия, трудового статуса заявителя или заявительницы и других предусмотренных законодательством обстоятельств. Чаще всего требуются:
- заявление;
- паспорт;
- листок нетрудоспособности по беременности и родам: для назначения соответствующего пособия;
- справка о медицинском наблюдении в ранние сроки беременности: для соответствующего пособия;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- документы, подтверждающие родство и факт ухода за ребёнком, если отпуск или пособие оформляет отец либо другой родственник;
- справки о доходах и документы, о трудовом статусе: в зависимости от вида выплаты.
Практические рекомендации
- Обратитесь в медицинское учреждение для начала наблюдения по беременности на раннем сроке, желательно до 12 недель.
- На сроке около 30 недель уточните у врача порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.
- Заранее узнайте у работодателя или в Фонде социального страхования, какие документы необходимы для назначения соответствующих пособий.
- Если планируется, что отпуск по уходу за ребёнком будет оформлять отец или другой родственник, заранее уточните порядок оформления и условия назначения пособия.
- Сохраняйте справки и копии поданных документов.
Главное
Беременность и рождение ребёнка связаны с рядом социальных гарантий: отпуском по беременности и родам, пособием по беременности и родам, выплатой за раннее обращение для медицинского наблюдения, отпуском по уходу за ребёнком и соответствующим пособием.
Эти права закреплены в законодательстве Приднестровья. В зависимости от конкретных условий ими могут воспользоваться мать, отец или другие предусмотренные законодательством лица.
Вы вправе своевременно обратиться за медицинским наблюдением в связи с беременностью.
Вы вправе обратиться за предусмотренными законодательством пособиями.
Отец ребёнка или другой родственник вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком при соблюдении условий, предусмотренных законодательством.
Заблаговременное уточнение порядка оформления поможет подготовить необходимые документы и своевременно обратиться за предусмотренными выплатами.