Наша цель состоит в том, чтобы наши сотрудники действительно представляли все слои общества и наших бенефициаров, а каждый сотрудник чувствовал себя уважаемым. Организация считает недопустимой любую форму дискриминации и во всех своих делах стремится:
- Обеспечивать равенство, справедливость и уважение к каждому своему сотруднику, который в том или ином качестве работает в организации, будь то временная, неполная или полная занятость
- Противодействовать и избегать всех форм незаконной дискриминации. Это включает в себя заработную плату и льготы, условия найма, увольнение, сокращение штатов, отпуск для родителей, продвижения по службе, обучения или других возможностей развития
- Обеспечить условия труда, соответствующие потребностям как женщин, так и мужчин
- Продвигать рабочую культуру уважения, свободную от сексуальных домогательств
- Создавать инклюзивную, толерантную и приемлемую среду приветствуя выражение индивидуальной гендерной идентичности и недискриминации по признаку пола
- Обеспечить компетентность и осведомленность по вопросам прав человека, гендерным вопросам и насилия в отношении женщин внутри организации
- Вовлекать мужчин к принятию решений, повышающих ответственность за усиление гендерной перспективы
Организация обязуется
Поощрять равенство, разнообразие и вовлеченность на рабочем месте, поскольку они являются хорошей практикой и положительно влияют на развитие программ и услуг.
Создавать рабочую среду, свободную от запугивания, преследований, виктимизации и незаконной дискриминации, поощряя достоинство и уважение ко всем, и в которой признаются и ценятся индивидуальные различия и вклад всего персонала. Это обязательство включает обучение всех сотрудников их правам и обязанностям.
Серьезно относиться к жалобам на запугивание, преследование, дискриминацию со стороны коллег, клиентов, поставщиков, посетителей, общественности и любых других лиц в ходе работы организации.
Соблюдать политику недискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или других критериев, защищенных государством, или международными договорами.