Целью Организации является осуществление деятельности, направленной на социальную поддержку социально — уязвимых слоёв населения в Приднестровской Молдавской Республике.
Учитывая социальную значимость деятельности, Организация признаёт свою ответственность перед обществом и необходимость в предоставлении обществу гарантий своей честности, ответственности, прозрачности и эффективности.
Принимая Этический Кодекс, организация надеется обеспечить долговременные взаимоотношения с донорами и потребителями своих услуг, обеспечить благоприятный климат в организации, повысить уровень общественного доверия и уважения к профессиональной деятельности сотрудников.
Этический Кодекс, закрепляет главные этические принципы, которыми руководствуется организация и основные механизмы, регулирования этических вопросов и является обязательным к исполнению.
Наши общие этические принципы
Принцип общественной пользы
Миссия организации заключается в создании условий, где каждому человеку, вне зависимости от пола, возраста, социального статуса и вероисповедания обеспечен справедливый доступ к ресурсам и возможностям.
Принцип свободы деятельности
Деятельность организации основывается на самоуправлении. Мы стремимся сохранить свою свободу в выборе направлений деятельности и способов их реализации в соответствии с действующим законодательством и международным правом, а также противостоять навязыванию условий или коррупции, которые могут поставить под угрозу нашу миссию, принципы и ценности.
Принцип верховенства права
Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с нормами действующего на территории Приднестровской Молдавской Республики законодательства, нормами международного права и Устава организации и стремится соблюдать права каждого человека.
Принцип самоконтроля
Организация осознаёт ответственность в выборе направлений деятельности и источников финансирования программ и услуг. Обеспечивает непрерывный контроль своей внешней и внутренней деятельности и регулярно проводит оценку своей эффективности.
Мы стремимся противостоять навязыванию условий или коррупции, которые могут поставить под угрозу миссию, видение и ценности организации.
Принцип прозрачности
Организация обеспечивает беспрепятственный доступ к информации о своей деятельности: об уставных целях, задачах, реализуемых программах и услугах, о проводимых мероприятиях, источниках финансирования, о финансирующих организациях, опубликовывает на своих интернет ресурсах и предоставляет по письменному запросу/обращению финансовую и описательную отчётность. Мы прозрачны в наших отношениях с партнёрами, общественностью донорами и другими заинтересованными сторонами.
В рамках действующего законодательства и внутренних Политик организация ограничивает доступ к конфиденциальной информации и персональным данным.
Принцип сотрудничества
Организация стремится при любых обстоятельствах поддерживать и развивать равноправные, долгосрочные и справедливые партнёрские отношения там, где это возможно и целесообразно в общественных интересах. Готова к сотрудничеству с другими НПО, коммерческими предприятиями, религиозными конфессиями и с физическими лицами, разделяющими миссию, видение и ценности организации.
Мы прозрачны перед партнёрами и готовы оказать поддержку всестороннюю поддержку в рамках своей компетенции и своевременно информировать о возможных рисках совместной деятельности.
Принцип ответственности
Работа организации основана на принципе НЕ вреда пользователям наших услуг, донорам, партнёрам, обществу в целом и окружающей среде.
Мы несём ответственность перед теми, кому мы стремимся помочь, перед теми, кто предоставляет ресурсы, и перед законными органами власти и стремимся избегать негативных последствий наших действий или бездействий.
Принцип равенства
Организация относится с уважением к правам, достоинству и целостности личности каждого человека вне зависимости от пола, возраста, социального статуса и вероисповедания. И обязуется обеспечивать в процессе своей деятельности гендерное и расовое равенство, предоставлять равные возможности для людей с ограниченными возможностями. Мы не будем дискриминировать какое-либо лицо или группу по признаку пола, политической принадлежности, этнического происхождения, религиозных убеждений или сексуальной ориентации.
Принцип охраны окружающей среды
Организация осознаёт и ответственно относится к окружающей среде и стремится в своей деятельности рационально использовать природные ресурсы и избегать неблагоприятного воздействия на окружающую среду.
Сотрудники обязуются следовать перечисленным ниже правилам
- Соблюдать этические принципы Организации, и защищать интересы и имидж Организации и её членов в своей повседневной профессиональной деятельности
- Избегать ситуаций, которые могут оказаться злонамеренными, недобросовестными или мошенническими (коррупция, конфликты интересов, незаконное присвоение, передача недостоверных сведений, конфиденциальной информации и т. д.)
- Стимулировать всеобщий рост профессионализма коллег, мотивации и удовлетворенности работой
- Не использовать детский и принудительный труд
- Приветствовать свободное выражение мнений в коллективе и поощрять диалог
- Пресекать любые форм притеснения на рабочем месте: дискриминацию, запугивания, травлю ли унижающее поведение, будь то психологическое давление, сексуальные домогательства или злоупотребление властью
- Следить за соблюдением прав человека
- Продвигать распространение культуры равенства и поддерживать рабочую среду, свободную от любой дискриминации
- Поощрять равенство возможностей и условий
- Поддерживать социокультурное многообразие и гендерное равенство на всех уровнях принятия решений
- Стремиться создавать благоприятную, продуктивную и дружелюбную рабочую атмосферу
- Вести просветительскую работу о семейном насилии и его воздействии на трудовую деятельность
- Защищать конфиденциальную информацию, соблюдая законодательство и внутренние локальные документы организации
- Раскрывать информацию только в случаях, предусмотренных действующим законодательством
- Избегать нецелевого использования, растраты или неправильной эксплуатации ресурсов организации
- Соблюдать установленные правила использования материальных ресурсов
- Разумно использовать социальные сети и личных страницы. Чётко разграничивать личные мнения и интересы с мнениями и интересами Организации
- Соблюдать взятые на себя обязательства и работать в соответствии с действующим законодательством
- При любых обстоятельствах поддерживать справедливые и равноправные отношения с партнёрами организации
- Соблюдать законы и нормативные акты предотвращения любых форм коррупции, включая злоупотребление влиянием и конфликта интересов