Укрепление внутреннего организационного потенциала «Обновление»

Тематическая направленность и приоритеты

1. Совершенствование организационных процессов и инструментов управления — финансового и административного.
2. Развитие и укрепление потенциала персонала в сфере IT-технологий, изучения государственного языка Республики Молдова для эффективной интеграции гендерных аспектов в организации.
3. Укрепление материально-технической базы организации для ведения информационной деятельности по гендерному равенству и искоренению насилия в отношении женщин и девочек.

В рамках проекта планируется реализация таких мероприятий, как: разработка 3-х летнего стратегического плана развития с интегрированной концепцией обеспечения гендерного равенства; обновление настоящего веб-сайта организации (аудит сайта, рекомендации по устранению недоработок и/или выявленных ошибок, непосредственное устранение выявленных в ходе аудита неполадок/недоработок); закупка компьютера на базе процессора; разработка Руководства по отсутствующим внутренним политикам и процедурам; тренинги по развитию персонала в сфере технологий (ведение сайта, продвижение в интернете, основы фотографии); прохождение курса по изучению Румынского языка.

Реализация вышеперечисленных мероприятий способствует радикальному преобразованию организации благодаря полученной возможности оплатить качественную экспертизу, получить квалифицированную помощь, пройти специфическое обучение, основанное исключительно на насущных потребностях организации.

1. Команда пройдёт обучение и разработает совместно с экспертом стратегический план, разработает стратегии, поставит перед собой цели, задачи, сроки и ответственных.
2. Обновленный сайт и знания полученные в ходе обучения в сфере технологий, а также Руководство по коммуникации и обеспечению видимости позволит качественно повышать осведомлённость общего населения о различных социальных вопросах, в том числе о гендерном неравенстве и правах женщин.
3. Разработка отсутствующих внутренних политик, процедур и создание внутреннего Руководства повлекут за собой укрепление организационного потенциала, увеличение инструментов для привлечения ресурсов, помогающих выступать за улучшение соблюдения прав женщин и предоставление качественных услуг большему количеству тех, кто в них нуждается.
4. Знание Румынского языка сотрудниками сделает организацию надёжным партнёром для организаций с Правого берега Днестра, позволит улучшить коммуникацию с румыноговорящими партнёрами, донорами, бенефициарами, повысит мотивацию внутри коллектива, повысит лимит доверия к организации в целом.

«Эта публикация была подготовлена при финансовой поддержке UNAIDS через структуру UN Women. За ее содержание несет исключительную ответственность ОО «Центр «Тринити», и она не обязательно отражает точку зрения структуры UN Women.

Проект реализуется при финансовой поддержке UNAIDS через структуру UN Women в рамках программы малых грантов для организаций гражданского общества «Искоренение насилия в отношении женщин», осуществляемой Организацией Объединенных Наций по гендерному равенству и Расширение прав и возможностей женщин (UN Women) в Молдове при поддержке Объединенной программы ООН по ВИЧ и СПИДу.